Gestión por competencias
Las personas son el principal recurso de la gestión empresarial. La gestión por competencias es un proceso que nos permite identificar las capacidades requeridas en las personas según el cargo a desempeñar a través de un perfil cuantificable y medible objetivamente. El objetivo principal consiste en implementar un nuevo estilo de dirección que permita gestionar los recursos humanos de una manera más integral y efectiva de acuerdo con las líneas estratégicas del negocio.