HTT cuenta con el portafolio de pruebas online de SHL más completo para todos los cargos y niveles, en español o en más de 30 idiomas, para la valoración del talento en los diferentes procesos de Recursos Humanos.
SVAR es totalmente automatizado, permitiendo una evaluación precisa en cualquier momento y lugar.
Con la respuesta al cuestionario OPQ de 20 minutos, tendrá acceso a más de 15 diferentes reportes de personalidad.
Identifican al mejor candidato para los cargos comerciales y de atención y servicio al cliente.
Identifican el talento idóneo para liderar y hacer crecer las organizaciones. Evalúan comportamientos desde los transaccional y lo transformacional y los estilos del líder en los diferentes grupos de trabajo.
Identifica a quienes tienen la idoneidad para hacer el seguimiento de normas, procesos, puntualidad en los horarios y trabajo en equipo.
Evalúa las diferencias individuales en los factores que activan, dirigen y mantienen la conducta en el lugar de trabajo.
Miden las habilidades cognitivas de la persona para asegurar que tiene el dominio necesario para realizar el trabajo.
Es valioso medir las tendencias de comportamiento de competencia que son importantes para desempeñarse eficazmente en entornos de trabajo remotos.
Mida solo lo que más importa para predecir el éxito en el cargo o rol e impulsar los resultados comerciales.
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