El coaching que HTT ofrece es una solución escalable para brindar experiencias de aprendizaje consistentes y relevantes para el trabajo y para dar vida al modelo de aprendizaje 70-20-10.
¿Cómo ayudar a que el líder supere las brechas y que su transición al nuevo rol sea más efectiva?
El 46% de los líderes tienen un desempeño inferior en el curso de su transición a nuevos roles y esto afecta los ingresos y las ganancias. Brindar a los líderes un entrenamiento 1 a 1 durante esos momentos desbloquea el potencial para que puedan rendir al máximo y tener éxito con desafíos nuevos y únicos.
*Investigación e información de SHL
