Las mejores prácticas de evaluación para obtener resultados confiables, que permitirán tomar las mejores decisiones y más acertadas, en los procesos de selección, desarrollo y sucesión.
Ajustamos nuestros modelos de evaluación a las necesidades de cada cliente.
Los roles de liderazgo continúan evolucionando, lo que dificulta la identificación del talento adecuado para el éxito a futuro. Con procesos altamente objetivos y basados en la investigación para identificar talentos verdaderos, diversos y de gran potencial, las organizaciones lograrán impulsar el impacto en el rendimiento.
El 46% de los líderes tienen un desempeño inferior en el curso de su transición a nuevos roles y esto afecta los ingresos y las ganancias. Brindar a los líderes un entrenamiento 1 a 1 durante esos momentos, desbloquea el potencial para que puedan rendir al máximo y tener éxito con desafíos nuevos y únicos.
Muchas organizaciones tienen una comprensión incompleta de cómo su talento se alinea con la estrategia de la empresa, basándose en medidas subjetivas del potencial del talento. HTT le ayuda a identificar dónde está el talento y qué hace falta para estar alineado con la estrategia.
Definir los requerimientos específicos del cargo alineados con la estrategia a través de las habilidades y competencias críticas, con comportamientos observables, permitirá realizar acciones que garanticen el éxito.
Saber más para decidir mejor. Capacitamos y certificamos en el uso de nuestros productos.
¿Sabe si el talento de su organización está orientado a los objetivos estratégicos?
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