Evaluaciones para procesos de selección y desarrollo. Con herramientas como el Marco de competencias universales de SHL (UCF)™, una base racional, coherente y práctica para comprender los comportamientos de las personas en el trabajo y su probabilidad de tener éxito en ciertos roles y entornos, HTT ofrece diversos modelos de evaluación para procesos de selección, desarrollo, promoción y sucesión. Todo con el fin de revisar la alineación de los comportamientos y habilidades individuales con los objetivos del rol, grupales o corporativos en las organizaciones.
