Talleres y certificaciones

Metodología con dinámicas de grupo, ejercicios vivenciales y participativos que estimulen su actuar intelectual y emocional para concientizar y generar hábitos efectivos de comportamiento.

Diseñamos una metodología innovadora que utiliza dinámicas de grupo, ejercicios vivenciales y participativos para estimular no solo su pensamiento lógico, sino también su respuesta emocional. Creemos en la importancia de concientizar y generar hábitos efectivos de comportamiento, y es por eso que cada actividad está cuidadosamente estructurada para involucrar tanto la mente como las emociones.

Estas dinámicas van más allá de la teoría convencional; son experiencias que despiertan una comprensión profunda y duradera. A través de nuestra metodología, buscamos no solo transmitir conocimientos, sino también inspirar cambios significativos en la forma en que se abordan los desafíos y oportunidades. La participación activa y la reflexión personal son elementos clave para asegurar que cada individuo internalice y aplique los principios aprendidos en su vida cotidiana y profesional. Este enfoque integral no solo impulsa el desarrollo intelectual, sino que también fomenta un cambio emocional que lleva a hábitos de comportamiento más efectivos y sostenibles.

En HTT tenemos la experiencia en diferentes talleres y en crear el que necesites, trabajamos a la medida de tus necesidades:

Maximice los resultados con los servicios de capacitación de HTT.  Ofrecemos cursos a quienes desean capacitarse en la administración de las herramientas, calificación de los resultados, entrevistas y retroalimentaciones.

Certificación en las pruebas ocupacionales: personalidad y habilidad

Este curso intensivo cubre el uso de pruebas de habilidad y cuestionarios de personalidad, específicamente el OPQ de SHL. Cubre todo el proceso de implementación, desde la evaluación y selección hasta la calificación y la retroalimentación, y relaciona la evaluación con las competencias.

Además, ofrecemos los talleres altamente prácticos de medio día que están diseñados para aprovechar la capacitación en los diferentes temas de necesidad diaria. Estos talleres proporcionan a los usuarios prácticas relevantes ayudándoles a integrar las técnicas aprendidas en los procesos de gestión del talento de su organización.

Taller de técnicas de entrevistas:

Aprenda las diferentes técnicas de entrevistas, sepa cómo comportarse, evite percepciones subjetivas, entienda cómo leer el lenguaje corporal, cuáles preguntas hacer y cuáles no. Aprenda a escuchar activamente para cumplir con el objetivo de la entrevista: obtener información del candidato para la toma decisiones.

Taller de retroalimentación:

Cómo lograr una retroalimentación efectiva y constructiva luego de una evaluación sobre el desarrollo de las tareas asignadas, exponiendo los diversos puntos sobre su desempeño laboral para garantizar la mejora continua.

Aprenda a resaltar las fortalezas del colaborador y a la vez alertar sobre las debilidades o puntos a mejorar en un tiempo definido.

La retroalimentación constituye una herramienta fundamental para cultivar la motivación, y, por ende, mejorar el nivel de desempeño de cada colaborador.

Taller de perfiles y competencias:

Cuando una organización busca un alto nivel de calidad en sus resultados, requiere de un personal, que, por su calidad profesional y sus cualidades, logre el buen uso de los recursos que aporta la organización y cumpla con los objetivos propuestos, llevando a la empresa al éxito y a la sostenibilidad. De la adecuada elaboración del perfil del cargo depende el éxito en el proceso de selección de este personal.

Con el taller de Perfiles y competencias logrará identificar y definir los requisitos propios de cada cargo, junto con las competencias idóneas, que permitirán medir los comportamientos necesarios para el éxito en el desempeño del rol.

Pregunte por nuestros diferentes cursos en las herramientas para la valoración del talento.