La herramienta disponible para dispositivos móviles y en más de 30 idiomas, se utilizó durante el 2019 en 2.391 compañías de 61 países para evaluar a 1.7 millones de candidatos
OPQ (Occupational Personality Questionnaire) es la evaluación de personalidad líder en el mundo, con más de 40 años de investigación y desarrollo -hoy aún mejor-, para ayudar a predecir el rendimiento en todo el ciclo de vida de los empleados dentro de las organizaciones.
Permite tomar decisiones imparciales sobre las personas basadas en datos para impulsar el rendimiento empresarial haciendo una predicción del desempeño durante todo el ciclo de vida del empleado: reclutamiento, selección, desarrollo, sucesión y transición.
El cuestionario brinda a las organizaciones una comprensión de cómo los aspectos del estilo de comportamiento de un individuo afectarán su desempeño en el trabajo. La profundidad de la información y la variedad de informes relevantes para la organización, hacen que sea la opción más utilizada en muchos entornos incluida la selección para cargos ejecutivos, profesionales y de gestión, incorporación de nuevos empleados, desarrollo de liderazgo y formación de equipos.
La prueba OPQ es reconocida internacionalmente por su precisión en la evaluación; cuenta con más de 90 estudios de validación independiente llevados a cabo en diferentes países y es avalada por organizaciones como la APA (Asociación Americana de Psicología) y la BPS (Sociedad Británica de Psicología).
En la búsqueda de SHL por desarrollar experiencias de clase mundial para sus candidatos, creó una experiencia atractiva, centrada en los dispositivos móviles, que orienta e informa al candidato y le brinda oportunidades para que refleje su estilo y sus valores. Redujo el tiempo dedicado a instrucciones extensas y, en su lugar, brinda a los candidatos sugerencias y consejos contextualizados que experimentará durante su proceso, como por ejemplo, sugerir el momento para hacer un breve descanso, además, proporciona comentarios al finalizar su evaluación.
Entre los reportes disponibles de la línea OPQ, el Perfil es el más económico y brinda la mayor información del candidato en un reporte sencillo, profundo y que predice el comportamiento en el ámbito laboral.
Con 32 dimensiones de la personalidad y la evaluación de coherencia en las respuestas, el OPQ Perfil entrega la información en tres grandes áreas:
- Relaciones interpersonales
- Estilos de pensamiento
- Sentimientos y emociones
Para un buen manejo de la información que proporciona este reporte, es importante y necesario capacitarse en su correcto uso. HTT cuenta con “entrenador de entrenadores” que certifica en el uso del OPQ en Colombia y Latinoamérica.
Con la respuesta al cuestionario OPQ se podrá generar una amplia gama de informes estándar en función de las necesidades de la organización, sin que el candidato deba contestar un nuevo cuestionario.
La línea de reportes OPQ incluye, entre otros:
- OPQ Reporte de Competencias Universales
- OPQ Informe de Liderazgo
- OPQ Informe de desarrollo de equipo y estilos de liderazgo
- OPQ Agenda de medidas para el desarrollo UCF
- OPQ Reporte de Inteligencia Emocional
- OPQ Alineación Persona – Cargo
SABER MÁS ES PODER MÁS
Certifíquese para identificar y ayudar a desarrollar el mejor talento.
