El clima organizacional se define como un conjunto de propiedades medibles acerca del espacio laboral percibido, directa o indirectamente, por los individuos que trabajan en este ambiente y que tiene una influencia importante en la productividad, comportamiento y motivación de los colaboradores. Es el conjunto de sensaciones e impresiones sobre la organización. Existen numerosas dimensiones…
El coaching es un proceso de aprendizaje. El que quiere tomarlo debe estar dispuesto a aprender. Coaching es un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo, a través del cual un profesional debidamente capacitado, acompaña a sus clientes a conseguir sus objetivos. El coach les inspira a maximizar su potencial personal y profesional. El coaching…
Estamos de acuerdo en que las organizaciones necesitan líderes y que la búsqueda acertada de estas personas es una tarea permanente. También estamos de acuerdo en que un líder es una persona con una serie de cualidades inherentes o aprendidas que le permiten influir en un grupo de personas y dirigirlas de tal manera que…
