El coaching es un proceso de aprendizaje. El que quiere tomarlo debe estar dispuesto a aprender. Coaching es un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo, a través del cual un profesional debidamente capacitado, acompaña a sus clientes a conseguir sus objetivos. El coach les inspira a maximizar su potencial personal y profesional. El coaching…
Estamos de acuerdo en que las organizaciones necesitan líderes y que la búsqueda acertada de estas personas es una tarea permanente. También estamos de acuerdo en que un líder es una persona con una serie de cualidades inherentes o aprendidas que le permiten influir en un grupo de personas y dirigirlas de tal manera que…
Hay una gran diferencia entre un alto potencial y un alto desempeño que es clave reconocer para aprovechar el total de sus cualidades y esperar de ellos metas acordes con sus capacidades sin poner en riesgo su desempeño. Si bien, todas las organizaciones buscan contar con colaboradores que mantengan un óptimo nivel de desempeño al…
“Somos como todas las personas: como seres humanos, compartimos necesidades y deseos similares. Somos como algunas personas: compartimos cultura y experiencia. No somos como otras personas: cada uno de nosotros es único.” Judith H. Katz y Frederick Miller (2002) Cuando se habla de diversidad se hace referencia predominantemente a categorizaciones sociales destacando diferencias particulares dentro…
